Sukcesja i wyjście właściciela z biznesu
Brak następcy nie musi oznaczać utraty wartości firmy. Pomagamy właścicielom zaplanować sukcesję, sprzedaż albo stopniowe wyjście z biznesu z uwzględnieniem ludzi, podatków i bezpieczeństwa majątku.
niż się spodziewasz.
Najpierw wybieramy właściwy scenariusz
Sprzedaż firmy, przekazanie jej rodzinie, wykup menedżerski (MBO) czy stopniowe wycofanie właściciela to różne procesy. Porównujemy warianty i budujemy plan, który da się wykonać w praktyce.
Jak pomagamy przy sukcesji i wyjściu właściciela z biznesu
Analiza wariantów
Porównujemy sprzedaż, sukcesję rodzinną, wykup menedżerski (MBO) i inne modele wyjścia właściciela.
Przygotowanie struktury
Porządkujemy formę prawną, relacje wspólników, kluczowe umowy i kwestie korporacyjne.
Plan przekazania zarządzania
Projektujemy role właściciela, rodziny, kluczowych pracowników i menedżerów.
Sprzedaż jako element sukcesji
Jeżeli sprzedaż jest najlepszym rozwiązaniem, przygotowujemy firmę i prowadzimy transakcję do zamknięcia.
Myślisz o wyjściu z biznesu? Najpierw porównajmy dostępne scenariusze.
FAQ
Co jeśli dzieci nie chcą przejąć firmy?
Analizujemy inne warianty: sprzedaż inwestorowi, wykup menedżerski (MBO), udział kluczowych pracowników albo etapowe wyjście właściciela.
Czy sukcesję trzeba zaczynać wiele lat wcześniej?
Im wcześniej, tym większy wybór rozwiązań. Nie oznacza to jednak, że w późniejszym momencie nie można przygotować dobrego i bezpiecznego planu.
Czy sukcesja obejmuje też podatki?
Tak. W praktyce model prawny musi być oceniony razem z konsekwencjami podatkowymi i ekonomicznymi.
Czy możecie potem poprowadzić sprzedaż firmy?
Tak. Jeżeli finalnym scenariuszem jest sprzedaż, prowadzimy przygotowanie, negocjacje, umowę sprzedaży udziałów (SPA) i zamknięcie transakcji (closing).